由中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)信息科技專委會(huì)和國家金融與發(fā)展實(shí)驗(yàn)室金融科技研究中心學(xué)術(shù)指導(dǎo)、金融科技50人論壇近日組織發(fā)布的《我國主要城市金融科技人才發(fā)展“HOPE”指數(shù)》顯示，北京、深圳、上海、杭州、廣州的金融科技人才實(shí)力位于第一梯隊(duì)，其中北京處于“領(lǐng)跑者”位置。
城市金融科技人才發(fā)展HOPE指數(shù)聚焦金融科技行業(yè)，從四個(gè)維度出發(fā)，HOPE指數(shù)分解為人力資源水平(Human Resource)、行業(yè)創(chuàng)新價(jià)值(Organization)、政策支持力度(Policy)、城市發(fā)展生態(tài)(Ecosystem)四個(gè)一級(jí)指標(biāo)。
基于我國金融科技人才發(fā)展現(xiàn)狀、城市金融科技發(fā)展水平以及數(shù)據(jù)可得性等因素，20個(gè)主要城市被選作評(píng)價(jià)對(duì)象，得分最高的前五名分別是北京、深圳、上海、杭州、廣州。其中，北京通過出臺(tái)多層次的金融科技人才政策體系，打造系統(tǒng)的金融科技人才培養(yǎng)模式，培育開放的金融科技企業(yè)創(chuàng)新成長生態(tài)，持續(xù)營造良好的城市發(fā)展環(huán)境，處于全面領(lǐng)跑地位。
國家金融與發(fā)展實(shí)驗(yàn)室副主任楊濤及中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院院長助理、CFT50青年學(xué)者宋鷺對(duì)此解讀稱，總體上看，北京通過打造系統(tǒng)的金融科技人才培養(yǎng)模式、培育開放的金融科技企業(yè)創(chuàng)新成長生態(tài)、出臺(tái)多層次的金融科技人才政策體系、持續(xù)營造良好的城市發(fā)展環(huán)境，形成了金融科技人才匯聚的領(lǐng)先優(yōu)勢。
據(jù)分析，首先，北京在金融科技基礎(chǔ)人才培養(yǎng)和專業(yè)人才發(fā)展方面具備競爭優(yōu)勢：一方面，北京擁有一批高水平的一流大學(xué)以及數(shù)量龐大的各類院校，人才培養(yǎng)體系健全;另一方面，北京能夠發(fā)揮行業(yè)資源優(yōu)勢，有效引導(dǎo)現(xiàn)有從業(yè)人員通過參加專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)行資格認(rèn)證等手段不斷提升職業(yè)技能，進(jìn)一步拓寬了金融科技人才引進(jìn)培養(yǎng)渠道。例如2021年10月，北京市金融監(jiān)管局首次啟動(dòng)了金融科技行業(yè)職業(yè)技能提升培訓(xùn)班，為3000余名金融科技從業(yè)人員提供了專業(yè)培訓(xùn)，有效提升了企業(yè)員工金融科技水平。
其次，北京在金融科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展方面實(shí)力雄厚。通過HOPE指數(shù)的比較分析發(fā)現(xiàn)，金融科技人才的集聚必須以金融科技產(chǎn)業(yè)為載體，人才的創(chuàng)新貢獻(xiàn)是衡量城市金融科技效能的重要因素。北京通過完善金融科技產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，為金融科技企業(yè)聚集與創(chuàng)新提供開放的生態(tài)環(huán)境，使得金融科技人才流入與金融科技企業(yè)集聚相輔相成、相互促進(jìn)。
此外，北京的金融科技行業(yè)產(chǎn)值和創(chuàng)新能力處于世界領(lǐng)先水平，除了擁有一批頭部金融科技企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)之外，新興金融科技公司也紛紛在北京萌芽、成長與發(fā)展。
再次，北京在政策層面為金融科技人才體系構(gòu)建提供了有力支撐。梳理相關(guān)政策發(fā)現(xiàn)，北京不僅在金融科技專項(xiàng)規(guī)劃中重點(diǎn)提出了人才相關(guān)舉措，而且在金融科技相關(guān)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策中也將人才作為關(guān)鍵要素進(jìn)行全面布局。
最后，北京在金融科技人才匯聚所需的城市業(yè)態(tài)環(huán)境方面具有持續(xù)的吸引力。從軟性環(huán)境來看，北京的城市文化、生態(tài)環(huán)境、法制觀念、營商環(huán)境等要素持續(xù)向好;從硬性環(huán)境來看，北京的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、金融發(fā)展水平、科技創(chuàng)新水平等也都位居全國前列。金融科技人才普遍屬于中高收入群體，對(duì)于工作環(huán)境和生活質(zhì)量有著較高的要求，城市在業(yè)態(tài)環(huán)境方面的優(yōu)勢無疑會(huì)導(dǎo)致金融科技人才的流入與聚集。通過HOPE指數(shù)與城市經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展水平的相關(guān)分析也發(fā)現(xiàn)，一個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展水平是金融科技人才匯聚的基礎(chǔ)，而金融科技人才對(duì)于城市的金融創(chuàng)新發(fā)展具有明顯帶動(dòng)作用。
從HOPE指數(shù)的四個(gè)維度來看，北京要想繼續(xù)保持在金融科技人才方面的領(lǐng)先優(yōu)勢，必須從夯實(shí)人才基礎(chǔ)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚、推動(dòng)政策落地和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面持續(xù)發(fā)力，系統(tǒng)總結(jié)既有經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)政策短板，同時(shí)也為其他城市提供有益的借鑒。(潘福達(dá))