“根據新出臺的政策，我們可以享受到10萬元的大學生創新創業團隊啟動資金，這給我們創業者很大的幫助。” 近日，浙江邊江文化有限公司負責人邊江對前來進行政策解讀的市人力社保局工作人員說。
加大創業資金扶持力度、支持創業孵化園區建設、積極支持大學生創新創業……這些都是我市助企紓困穩就業的內容。“我們結合自身職能發布了助企紓困穩就業16條政策措施，從落實社保費‘返、降、緩’政策、積極鼓勵企業擴大招工引才、持續促進創業帶動就業、大力支持職業技能培訓、加大重點群體就業幫扶和優化企業服務機制等六方面，支持人才返崗創業，全力穩定市場主體促就業。”市人力社保局相關負責人介紹。
在助力企業渡過難關過程中，我市加快實施失業保險穩崗返還、階段性降低失業保險費率、階段性緩繳企業社會保險費，對符合條件的困難企業及個體工商戶等實施階段性緩繳社會保險費至2022年底，其中特困行業工傷、失業保險緩繳期限最長延至2023年3月。
緩解企業一定資金壓力的同時，我市加大企業招工引才支持力度，鼓勵企業加緊開展職業技能培訓，對符合條件的新取得職業資格證書或職業技能等級證書的技能人才，給予每人最高6000元的職業技能提升補貼。浙江華釔新材料科技有限公司人事部經理慎紅英說：“今年我們計劃對260余名員工分三期開展職業技能培訓，根據政策，員工職業技能提升補貼可達到150萬元，這既能提高員工積極性，又能為企業高質量發展提供技能人才支撐。”
針對重點群體就業幫扶，我市全面落實人才新政4.0版，對來湖就業創業的高校畢業生，給予安家補貼、購房補貼、租房(生活)補貼、就業補貼、應聘補貼等系列政策扶持。其中專門免除今年來湖就業創業青年大學生在湖隔離費用。同時，發揮樂業湖州“共富班車”積極作用，全年開發1萬個綠色崗位和1000個愛心崗位，幫助重點群體實現高質量就業，并對符合條件的失業人員發放最長6個月的失業補助金。
“接下來，我們會認真貫徹落實省市關于經濟穩進提質的各項決策部署，加快制定新的招工引才政策，鼓勵企事業單位投放更多就業崗位，扎實推進人才企業‘頭雁’培育，全力優化高校畢業生應聘補貼、‘南太湖精英計劃 ’企業信貸貼息等政策兌現流程，招引更多人才來湖創新創業。” 市人力社保局相關負責人說。(見習記者 姚玲利)