“立正，向右看齊，向前看，報數(shù)，稍息……”在蘭江中學的操場上，軍事教官(政治輔導員)黃焬陽正在訓練國旗手。此時，距離他退役報到才過去短短3天。
報到第二天，工作找上門
黃焬陽于今年9月5日光榮返鄉(xiāng)報到。在余姚市退役軍人服務中心辦理報到時，服務中心工作人員向他詳細介紹了退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，并采集他的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，將相關(guān)基礎(chǔ)信息錄入“余姚市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺”小程序，納入“求職需求庫”。
讓黃焬陽沒想到的是，第二天，工作就主動找上門來，姚江中學正在招聘軍事教官，他當即聯(lián)系學校進行面試。第三天，他便順利入職姚江中學，成為一名軍事教官(政治輔導員)，負責學校出操、集會、社會實踐、外出研學等工作。
黃焬陽“光速”上崗，背后是余姚市依托“三兵”服務體系建設(shè)基礎(chǔ)，狠抓退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域數(shù)字化改革。
自2021年以來，余姚市退役軍人事務局大力推進“三兵”服務體系建設(shè)工作，發(fā)布全市首個退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)“三兵”服務體系建設(shè)工作方案，承辦全市“三兵”服務體系建設(shè)現(xiàn)場推進會。
同時，余姚市退役軍人事務局緊密結(jié)合數(shù)字化改革，開發(fā)并運用線上“余姚市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺”小程序，第一時間錄入退役軍人求職需求，發(fā)布企業(yè)招聘需求，提供的崗位涵蓋建筑、家電生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、家裝建材、數(shù)碼產(chǎn)品、教育、科技等領(lǐng)域，精準匹配退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。
從“人工”向“智能”轉(zhuǎn)變
為實現(xiàn)退役軍人高質(zhì)量就業(yè)，寧波市退役軍人事務局還開發(fā)了退役軍人高質(zhì)量就業(yè)“e路通”場景應用，統(tǒng)籌運用數(shù)字化技術(shù)、數(shù)字化思維、數(shù)字化認識，實現(xiàn)退役軍人就業(yè)供需匹配從“人工”向“智能”轉(zhuǎn)變。
一方面，打通人社、教育、稅務、民政等13個部門數(shù)據(jù)，掌握退役軍人社保登記、失業(yè)登記、就業(yè)困難情況等數(shù)據(jù)10萬余條，實現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)深度共享，建立退役軍人就業(yè)“一人一檔”綜合數(shù)據(jù)庫。
另一方面，通過就業(yè)數(shù)據(jù)共享、上門走訪以及退役軍人主動登記等途徑，全方位歸集退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，建立“就業(yè)需求庫”，每季度更新勞動年齡段退役軍人需求。
數(shù)據(jù)后臺還可基于年齡、學歷、薪資、技能等關(guān)鍵詞，分析計算供需信息匹配度，超過80%匹配度自動觸發(fā)短信、線上應用等方式通知雙方連線對話。今年以來，已有56名退役軍人通過智能檢索對接，入職高質(zhì)量可成長崗位。(記者 石承承 通訊員 吳贏洲 魯晴松)