為中小微企業發一次性吸納就業補貼、對靈活就業高校畢業生給予社保補貼、全年新開發見習崗位5000個以上……日前，市政府辦公廳印發《關于促進高校畢業生等青年在寧就業創業的若干政策措施》(以下簡稱《政策措施》)，12項具體舉措助力高校畢業生等青年就業創業。
為鼓勵企業吸納畢業生就業，《政策措施》明確對新招用畢業1年內的高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，按2000元/人給予一次性吸納就業補貼。符合條件的小微企業新招用畢業2年內的高校畢業生可按規定給予1年的社會保險補貼。企業錄用符合條件的高校畢業生，3年內可按實際招用人數予以每人每年7800元的稅費依次減免優惠等。
在此基礎上，南京將穩定提高機關事業單位招錄(聘)高校畢業生的規模，要求事業單位新發布的適合崗位應主要面向應屆高校畢業生。市、區全年籌集國有企業崗位3000個以上，設置101個共青團工作助理崗位和174個“大學生志愿服務鄉村振興計劃”涉農崗位。鼓勵優秀大學畢業生參加村(社區)“兩委”換屆選舉和社區工作者、網格員應聘。2022年12月31日前，可實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格“先上崗再考證”階段性措施。
《政策措施》還提出要支持創新創業和靈活就業。對經評估15萬元(含)以下創業擔保貸款原則上采取信用方式放貸，年內對信用良好的青年大學生創業擔保貸款申請次數放寬至3次并給予貼息。畢業年度內高校畢業生從事個體經營的，自辦理個體工商戶登記當月起，3年內可按每年1.44萬元限額依次扣減有關稅費。大力實施“青創主體倍增計劃”，落實“0租金”場地或場地租金補貼、開業補貼、創業成功獎勵和帶動就業獎勵等政策。支持高校畢業生發揮專業所長從事靈活就業，對畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生實現靈活就業的，按規定給予社會保險補貼。
加強職業技能培訓。《政策措施》規定，我市全年開展就業技能培訓不少于43500人次、創業培訓不少于19900人、企業新型學徒制培訓不少于2400人。鼓勵引導企業對新招用職工和轉崗職工開展企業新型學徒制培訓，每人每年補貼標準不低于5000元。
為積極引導高校畢業生返鄉就業，我市相關部門將加大見習崗位開發力度，對接企業需求，全年新開發見習崗位5000個以上，為有意愿的高校畢業生提供就業見習服務，幫助提升適崗能力。見習期間每月按照我市月最低工資標準的80%給予生活費補貼。離校未就業高校畢業生到基層參加見習的，視同基層工作經歷，自報到之日起算。
為幫助就業困難人員及時就業，南京要求各級就業服務部門運用線上失業登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，與有就業意愿的離校未就業高校畢業生普遍聯系，為每人免費提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會。同時，深入推進“百校千企萬崗”大學生就業幫扶行動，建立脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭高校畢業生以及殘疾高校畢業生和長期失業高校畢業生幫扶清單，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，符合條件的給予1500元/人的一次性求職創業補貼。(記者 余夢迪)