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昆明市西山區緊緊圍繞2022年全省、全市編辦主任會議精神及“當好排頭兵”大討論大競賽活動要求，堅持圍繞中心服務大局，深化改革創新，強化挖潛盤活，機構編制管理工作不斷提質增效。
以服務為宗旨，鞏固完善機構改革成果。西山區積極開展機構編制“大調研”，開展衛生健康、招商引資等領域調研，將調研成果作為深化管理體制改革、機構編制調整的重要依據，推進機構編制資源向民生領域傾斜。加大編制統籌調劑力度，實行全區中小學教職工編制達標動態調整，“分步走”做好4所“公參民”學校編制保障；實行醫療衛生機構編制備案管理，保障衛生系統人才引進優化人員配置，持續推進基層整合審批服務執法力量改革。總結金碧、棕樹營街道“一枚印章管審批（服務）”和“一支隊伍管執法”試點工作經驗，完善體制機制，《中國機構編制》雜志對西山區推進試點工作經驗文章進行了刊載。
以法定為依據，強化機構編制剛性約束。西山區加強機構編制法規政策宣傳，把機構編制違規違紀違法行為處理和問責等相關文件列入區委常委會學習內容，督促全區各單位嚴格落實機構編制動議、論證、審議決定、組織實施等相關文件精神，嚴格落實《機構編制報告制度實施辦法（試行）》，跟蹤落實部門執行“三定”規定、權責清單和機構編制批復等情況，持續推進機構編制督查整改“三年行動計劃”。實行項目化推動、清單式管理、掛賬式銷號，加強事業單位事中事后監管，完成172家事業單位法人年度報告審核公示，清理規范事業單位登記冠名。
以黨建為引領，全面加強部門自身建設，機關政治建設，構建常態化、長效化學習教育機制，積極參加“當好排頭兵”大討論專題研討班、“萬名黨員進黨校”等各類學習培訓，持續抓好每周五學習例會制度，不斷提高政治修養和綜合能力，開展“當好排頭兵”專項行動。以大學習、大討論和10個專項大競賽為抓手，持續改進工作作風，提升機關效能。在出入編辦理、事業單位法人登記等工作中，推行“最多跑一次”和“不見面”審批服務，規范管理促提升。修訂完善區委編辦室務會議制度等內部管理制度，實行機構編制檔案數字化管理。西山區委編辦被省委編辦、省人力資源社會保障廳表彰為“全省機構編制系統先進集體”。（記者 鄭義 通訊員 吳慧芳 楊琴）