今后，廈門“銀發(fā)計(jì)劃”招募退休教師的時(shí)間更加靈活，由一年招募一次改為一年可多次招募;此外，教科研機(jī)構(gòu)也可以招募銀發(fā)教師。近日，廈門市教育局、市財(cái)政局、市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)布《廈門市銀發(fā)教學(xué)計(jì)劃實(shí)施意見(修訂)》，對實(shí)施多年的銀發(fā)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行微調(diào)。
從2018年起，廈門公辦學(xué)校因缺編、產(chǎn)假及病休等特殊情況，造成從事學(xué)科教學(xué)工作專任教師(教研員)不足的，可在市、區(qū)編制管理部門核定人員控制數(shù)內(nèi)招募退休教師從事學(xué)科教學(xué)教研工作。此次修訂是為更充分地利用退休教師優(yōu)勢資源，更好地調(diào)動退休教師繼續(xù)投身教育的積極性，結(jié)合近幾年銀發(fā)教學(xué)計(jì)劃具體實(shí)施情況而做出的微調(diào)。
與以往相比，今后的“銀發(fā)計(jì)劃”招募呈現(xiàn)兩大變化。一是可招募銀發(fā)教師的單位增加。此次修訂規(guī)定，廈門市的市、區(qū)所屬公辦中小學(xué)、教科研機(jī)構(gòu)、中職學(xué)校、幼兒園因缺編、產(chǎn)假及病休等特殊情況，造成從事學(xué)科教學(xué)工作專任教師不足的，可在市、區(qū)編制管理部門核定人員控制數(shù)內(nèi)招募銀發(fā)教師從事學(xué)科教學(xué)教研工作，增加了“教科研機(jī)構(gòu)”也可招募銀發(fā)教師。二是招募程序有變化。此前，各校的招募崗位信息由市教育局統(tǒng)一向社會公開發(fā)布，修訂后，各校銀發(fā)教師招募崗位信息在本校或教育行政主管部門門戶網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布。隨之帶來的變化，就是招募退休教師的時(shí)間更加靈活，即學(xué)校可根據(jù)需要隨時(shí)掛網(wǎng)，由一年招募一次改為一年可多次招募。《實(shí)施意見》提出，教學(xué)服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)由同級財(cái)政部門按幼兒園9000元/月·人，中小學(xué)、中職10000元/月·人的標(biāo)準(zhǔn)予以包干補(bǔ)助(小學(xué)、幼兒園每學(xué)年按10個(gè)月，中學(xué)、中職按11個(gè)月計(jì)算)，不足部分由學(xué)校從公用經(jīng)費(fèi)中列支。(記者 梁靜)