又到一年求職季。秋招既是企業“搶人”的黃金時期，也是應屆畢業生找工作的絕佳機會。今年，“準畢業生”們找工作進展如何，學校給予了哪些政策支持?用人單位青睞什么樣的求職者?10月26日，現代快報記者對此作了采訪。
學校：開設“網絡面試間”，為學生提供全方位指導
“00后”小管是南京財經大學稅收專業大四學生。她告訴記者，自己目前正處于投遞簡歷的狀態。“我主要投遞的方向是在銀行方面，已經投遞了六大行和一些城鄉行，目前收到了兩個面試，還有四五個筆試。”小管說，盡管有點小焦慮，但心態比較樂觀。
在求職過程中，學校提供了很多幫助，比如設置創新創業課程，由老師指導幫助訓練面試，學校開設簡歷優化活動，就業辦還設置了專門的網站讓學生了解求職信息。“現在我正在練習一些往年考試真題，看一些課程學習面試技巧。相信多看，多準備，多練習，會收獲好的結果。”小管說。
現代快報記者了解到，南京財經大學積極創新就業思路，探索“走出去”“請進來”“一對一”精準指導等就業路徑。學校還開展“職業發展教育與就業創業指導月”活動，校院聯合舉辦“南財就業創業講堂”，針對學生就業創業需求，引進地方人社部門、世界500強企業高管等進校開展面對面交流，為學生開出指導菜單。舉辦就業訓練營等活動，將課堂授課和實操演練相結合，為學生提供全方位就業指導。開設“網絡面試間”，配有手機支架、補光燈等專業設備，還為前來面試的學生提供服裝、簡歷優化、心理調適、面試指導等服務。做好精準服務，學校還組織輔導員、就業指導教師深入學生宿舍開展簡歷優化服務。
建議1：明確目標和定位，從大一開始就做準備
在遞交求職材料前，“準畢業生”應該做哪些準備?
南京信息工程大學資深職業規劃師、沃特福德學院黨總支副書記程艷麗說，在求職時，學生首先要了解自我，從大一時知道“我想做什么”，到求職時應明確“我能做什么”。“找出自己大學期間的學業成績單、參加的比賽以及社會實踐經歷，綜合這些材料深入地了解自我。確定自己的目標、分析自身的優劣勢、考慮自己能為求職單位帶來何種價值。”
其次，程艷麗提出要確定目標。她說：“可以從城市、行業、單位、性質、職位、薪酬福利以及企業文化多個維度確定自己的求職目標。”
“從大一入學時起，就要樹立職業生涯規劃意識，制定個人的大學四年規劃，并結合自己的就業意向不斷提升個人的綜合素質、能力。”資深就業指導師、南京信息工程大學自動化學院黨委副書記王賢芳也說，要明確就業意向和就業定位。“正式求職前，要結合自己的就業意向、所學專業、市場需求等，對個人的就業能力進行綜合研判。”
建議2：定制專屬簡歷，不可“一封簡歷走天下”
確定自己的目標后，如何準備求職材料?“個人的求職材料一般包括求職簡歷、求職信、能夠證明自己適應所求職崗位的素質能力支撐材料等。”王賢芳提醒求職的“準畢業生”，要做好各種求職材料的準備，聚焦目標職業、目標單位、目標崗位，要突出針對性、契合度，不可“一封簡歷走天下”。
什么樣的簡歷最吸引用人單位的注意?南京未來人力資源開發與研究院副總經理霍靜說，用人單位更青睞具備快速學習的能力、能夠適應變化和抗壓性較強的求職者，也希望他們態度謙遜、腳踏實地、誠實守信。
她建議同學們，“在簡歷制作方面，要學會在求職簡歷中使用量化數據，比如利用SWOT分析自我，根據所投企業和崗位制作多份簡歷，嘗試參加不同類型的面試。同時，熟練掌握OFFICE基礎辦公軟件。”
建議3：多與父母、朋友談心，及時調整求職心態
找工作時，難免會遇到在簡歷初篩環節、筆試環節、面試環節等“落榜”的情況。遇到這種情況，怎么去調適呢?
“面對就業壓力和激烈的競爭，有負面情緒也可以理解，可以和家人通過電話，爸媽會給予你支持和理解，家永遠是最溫暖的港灣。”程艷麗說。
王賢芳也建議，在就業壓力大時，要給自己時間熟悉就業環境、適應社會需求。“求職不順利時，既要調適就業心理，查找其中的原因，重新做好更適合自己、更有針對性的就業準備。”她提醒同學們，一定要樹立積極的求職態度，積極主動地查找信息、參加招聘宣講活動、遞簡歷材料、做好筆試和面試準備、跟蹤求職應聘結果。(通訊員 林雯 施衛娟 現代快報+記者 李楠 于露)