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“我們?nèi)〉玫拿恳环殖煽儯茧x不開這個團隊。”11月1日，四川省廣元市利州區(qū)龍?zhí)斗脚摳綦x點“點長”陳岳麗說起她的團隊，直豎大拇指。
陳岳麗，利州區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)一級主任科員。三年來，她先后擔(dān)任過5個集中隔離點點長。每到一處，她都堅信“團隊的智慧和力量能夠戰(zhàn)勝一切困難”，著力打造提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)隊力。
龍?zhí)斗脚摳綦x點工作組共有38名工作人員，分別來自利州區(qū)衛(wèi)生、疾控、公安、林業(yè)等多個行業(yè)系統(tǒng)，團隊平均年齡33.5歲。面對這樣一個年輕的團隊，如何帶好他們、打造一個高效團隊，成了擺在陳岳麗面前的第一道難題。
吃住在隔離點，陳岳麗手機、對講機從不離身，防疫政策爛熟于心，從確診病例密切接觸者進入隔離點的現(xiàn)場調(diào)度，到指導(dǎo)醫(yī)護工作者為隔離人員辦理入住手續(xù)；從聯(lián)系醫(yī)護、工勤、隔離人員的工作生活情況到處理各種突發(fā)和緊急事件……一天下來，常常口干舌燥，雙腿發(fā)酸。好不容易有了休息時間，還要匯總隔離點人員信息日報表，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，確保各項工作“摸得清，理得順”，為隔離點的高效運行打下堅實基礎(chǔ)。
“因為大多是‘90后’‘00后’，他們都有很強的共性，敢干敢拼，但做事‘晃’、愛睡懶覺也很明顯。”陳岳麗說，這不僅需要自己以身作則、引領(lǐng)示范，同時還要反復(fù)提醒，時刻盯緊盯嚴。
“你看，點上隔離時間準確嗎？”陳岳麗向1名小組組長傳授工作經(jīng)驗，“你在負責(zé)，就一定要把細，要逐一核實，不能晃一眼就簽字。記住，你簽的不是名字，是責(zé)任。”
像這樣的提醒，幾乎是陳岳麗的日常。每天早上5點，核酸采樣組的成員就要全部進入方艙。剛進駐那幾天，幾乎每天早上，她都要上門一個一個敲醒喊起。
“她政策吃得透，紀律性強，工作嚴、生活細，更注重人文關(guān)懷。”說起陳岳麗，隨她并肩作戰(zhàn)2年11個月的劉兆川一語中的，“她有時像‘虎媽’，有時又像一個‘大姐姐’。”
沒人強調(diào)個人困難，沒人計較個人得失，這是一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍。一聲令下，他們就是全副武裝的“戰(zhàn)士”，沒有半點猶豫和懈怠，沒有絲毫計較和推辭。他們既是普通的工作人員，又是勇敢的“戰(zhàn)士”；既是柔弱的天使，又是可依靠的大山。他們中有新婚3天就進駐隔離點工作的王富云，有妻子車禍后依然堅守崗位的沈勇，還有剛走上工作崗位就勇挑重擔(dān)的“00后”王茜……
陳岳麗和她的團隊用堅守與服務(wù)，為群眾的健康安全筑起了一道堅實的屏障，用行動展現(xiàn)出利州精神、利州力量和利州擔(dān)當(dāng)。（記者 戚原 通訊員 張文良）