據統計，今年在三季報披露擬現金分紅的上市公司達到13家，這也是自2018年以來連續五年有超過10家上市公司在三季報披露分紅方案。從年度分紅、年中分紅，到三季度分紅步入常態化，也凸顯出上市公司股東回報迎來新格局。
從多家上市公司的分紅情形看，雖然是三季度實施分紅，但其中并不乏“大手筆”。比如吉比特擬向全體股東每10股派發現金紅利140元（含稅，下同），涉及金額10.06億元。每10股派發現金紅利140元，即使在上市公司年度分紅中也不多見。另一家派發現金紅利超過10億元的上市公司為蘇泊爾，該公司擬向全體股東每10股派發現金紅利12.50元。此外，像潤澤科技、溫氏股份等三季度分紅金額都超過了6億元，溫氏股份為6.55億元，潤澤科技為8.2億元。13家公司累計分紅金額超過50億元，這顯然不是個小數目。
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現金分紅是上市公司回報投資者的重要方式，分紅金額的多少，分紅能力的高低，與上市公司的業績與成長性密切相關。多年以來，監管部門一直在倡導上市公司以現金分紅的方式回報股東。從客觀上講，也取得了一定的成果。不僅每年參與分紅的上市公司越來越多，分紅上市公司的占比越來越高，分紅金額越來越高，年度分紅金額占凈利潤比例也越來越高，且上市公司分紅的積極性也被調動起來了。
而其中的兩大現象則值得關注。一是從2017年至2021年，A股上市公司年度分紅金額連續五年超過萬億大關，且累計超過6億元，這在此前是不可想象的。比如像2011年至2016連續六年的分紅也沒有超過4萬億。
二是上市公司中期分紅、三季度分紅已逐漸成為常態。近些年，年中實施分紅的上市公司越來越多，且某些上市公司的年中分紅同樣是“大手筆”。比如今年年中分紅的上市公司就超過70家，其中，10派10元及以上的就多達8家，像江山股份分紅預案為10派30元，藏格礦業為10派18.98元，中國移動為10派18.942元。中國移動分紅金額超過400億元，一家上市公司年中分紅金額如此之高，實屬罕見。
從此前上市公司熱衷于玩高送轉的數字游戲回報投資者，到上市公司年度分紅積極性的提高，再到年中分紅，及至多家上市公司在三季度實施分紅，這一切的變化背后，也凸顯出上市公司回報股東已經迎來新格局。毫無疑問，這是非常值得肯定的。
不過，在此背景下，也要防止上市公司分紅陷入誤區。誤區一，分光家底。某些上市公司在實施年度分紅時，將以前年度的滾存利潤全部分光，這顯然是值得商榷的，特別是對于那些資金不充裕的上市公司而言更是如此。一次性將分光家底，不利于上市公司的日常經營。
誤區二，寅吃卯糧。某些上市公司的年度分紅金額超過年度實現的凈利潤金額，長此以往，以前的滾存利潤同樣會逐漸分光，雖然并非是一性分光家底，但從較長周期看，兩者其實亦有“異曲同工”之處，同樣不可取。
誤區三，象征性分紅。某些上市公司的分紅，只是做做樣子，象征意義遠遠大于實際意義。比如10派0.5元或10派0.1元，表現上看，上市公司實施了分紅，也回報了股東，但現金分紅還需要扣除紅利稅，投資者每股分紅1分錢都不到。如此分紅，其實也沒有多大的意義。
誤區四，連續多年不分紅甚至是從來不分紅。滬市某上市公司最為典型。1992年上市，至今從來沒有分過紅，但期間卻先后三次實施再融資。此外，深市連續20多年沒有分過紅的上市公司亦大有人在。這樣的企業上市，其意義到底又是什么呢？
個人以為，盡管上市公司現金分紅導致的股東回報已實現常態化，但出于上市公司持續經營的需要，建議其每年分紅金額不超過凈利潤的30%。而且，從回報的角度講，A股上市公司也需要更多的“現金奶牛”，這需要上市公司從公司治理、產品創新、市場開拓等方面下功夫。個人以為，隨著上市公司回報意識的提升，分紅更加積極，必然會提升上市公司的投資價值，并進一步提升資本市場的吸引力。