在紫光集團改革重組的這一年里，新紫光在鏡頭前鮮少聽到相關聲音，但在鏡頭背后，“行事低調，積極布局”則成為行業人士對這家千億巨頭的新印象，在這個變化時代下，新紫光將“先破后立”作為新的戰略方向，一步一個腳印地進行重整與改革。
先“破”
(資料圖片僅供參考)
2022年7月11日，紫光集團及下屬公司發布公告稱，根據相關法律法規及《重整計劃》的約定，完成公司股權及新任董事、監事、總經理的工商變更登記手續。
兩家原股東清華控股有限公司及北京健坤投資集團有限公司全部退出，戰略投資人“智路建廣聯合體”設立的控股平臺北京智廣芯控股有限公司承接紫光集團的100%股權。
按照重整計劃，智路建廣為新紫光帶來600億股權出資;同時，原紫光與長江存儲相關的債務及資產由湖北科投全面承接，長江存儲剝離紫光體系。
相關人士表示，過去一年新紫光已陸續償還大部分債務，剩余債務規模約500億，流動性問題現已基本化解;同時，智路建廣也在繼續幫助新紫光引入戰略投資者，積極募資，推動紫光及下屬產業公司長期健康發展。
目前，新紫光基本解決了信用與資產問題，但破產重組后，構建大眾對新紫光的信任成為亟需解決的問題。
后“立”
對于債權人，紫光股份于5月26日晚披露重大資產購買預案和定增預案，擬向特定對象發行A股股票募資120億元用于收購新華三剩余股權。公告發布后紫光股份股價單日漲幅3.71%。有分析師認為，作為紫光重整后的首個大型公開募資，股價上漲不僅表明了市場對本次收購的積極態度，也標志著時隔一年，新紫光融資環境取得突破性進展。
對于部分頭部金融機構而言，交通銀行總行與中信銀行總行已分別于11月和6月與新紫光起簽署全面戰略合作協議，兩家銀行將在投資、授信、結算等領域為新紫光提供全面支持，而新紫光也將在金融數字化等領域與兩家金融機構進行合作。
在員工和高層管理團隊的管理上，新紫光在重整完成之后便提出了“培養人才、穩定人才、分享收益”的人才政策，并將“打造一個更高層次、更廣闊的職業生涯發展平臺”樹立為新紫光人才發展的首要目標。此外，在集團層面對產業公司輸出管理支持的同時，也持續提拔產業公司的高管加入集團，強化集團對業務、技術及產業趨勢的把握。
面對未來，我們期待新紫光在發展中持續穩步推進，作為“科技之光”，為行業的進步和社會的發展做出更大的貢獻。