為適應企業轉型發展需求，整個中國企業的數字化轉型步伐不斷加快，各個行業對于人才的需求持續增長。后疫情時代，企業管理者也需要不斷拓寬自己公司人才管理、人才培養的高效方法和創新方式。
在當前這個信息爆炸的時代，企業如何建設和培養自己的人才梯隊？人才培養領域需要那些創新？關于企業人才培養的很多疑問，也許我們可以在深圳學友科技有限公司COO李思那里找到答案。
李思認為：企業人才的發展之路是決定一個企業生命線長短的重要脈絡。一個企業想要長久地在行業內健康發展，就需要對人才與公司職位適配度進行調研，挑選出合適的人才，并對這些合適人才進行崗位技能培訓，給予培訓合格的人才充足的發展空間和完善的職業規劃，唯有如此，才能為企業提供源源不斷的人才血液，不斷延長公司生命力。深圳學友科技有限公司最近成立的人才賦能中心，以企業人才發展之路為核心，聚焦于選對人才、培訓技能、擇優提升，致力于為更多行業的人才管理者、崗位適配人才提供學習實踐路徑，為企業數字化過程中的人才培養提供新方向。
隨著企業人才發展戰略的轉型升級，單純的提供線上培訓平臺已經不能滿足企業目前的培訓需求了，基于此背景，人才賦能中心順勢而為，提供包括線上培訓平臺、線上課程、線下培訓項目師資交付的全場景一體化解決方案。聚集行業領域專家導師，研發精品培訓項目，制作精品課程，依托公司自主研發的培訓平臺“企學寶” ，以培訓項目交付為手段，在名師團和培訓運營俱樂部的雙重加持下，為企業人才發展賦能。
群星薈萃名師團
名師團是人才賦能中心的一大核心板塊，也是賦能企業人才發展，持續成長進步的重要支撐。授課經驗豐富的名師團，可以根據不同企業在管理體制、企業文化等方面的不同設置專屬課程，有針對性地解決企業自身存在的個性問題。
名師團的各位導師對于不同行業的企業文化、崗位技能要求都非常清楚，名師團可以依托企學寶與員工建立其更有效的溝通方式，給予公司職工更多職業指導，實現一對一深度交流，從而保證最佳的培訓效果。
名師團的榜樣示范作用以及與學員無縫交流，可以更容易地在企業內部營造出知識分享、共同進步的氛圍，進一步提高企業員工自主學習的積極性，非常有利于形成學習型組織的形成與建設。除此之外，不管是企業培訓項目還是線下課程，名師團專家都可以參與調研執行和落地，讓培訓效果可見一斑。
名師舉隅
•.鄒國華老師
鄒國華，企業管理高級培訓師、著名營銷實戰培訓專家、中層管理專家。擁有近15年的團隊運營和管理經驗，曾擔任過10余家大中型企業的咨詢顧問；被圣象集團、蘇寧電器、美的集團、建設銀行、招商銀行、中山大學、華南理工大學等特聘為講師。近24年的管理咨詢和培訓工作，讓鄒國華擁有了近300場的企業營銷實戰授課經驗，也研發出了如《從基層到管理》、《大客戶銷售實戰技能提升》、《絕對成交的大客戶溝通談判》等金牌課程。
•.陳鵬老師
陳鵬，深圳市總工會講師核心師資力量，數屆好講師決賽評委和指導老師，高級經營師、高級人力資源管理師、中科院心理所在讀管理心理學博士。陳鵬老師的培訓語言幽默風趣，可以將企業培訓相關知識講解的深入淺出。作為實戰型高級培訓、咨詢師，他擁有32年的管理實戰經驗，他提倡用客戶解決問題的方式去創造客戶價值。陳鵬老師的課程涵蓋《企業全面運營管理》、《七維領導力》、《門店經營業績倍增》、《非人力資源的人力資源管理》等內容。
•.代志杰老師
代志杰，WFA國際促動師協會專業級促動師，WFA國際促動師協會深圳分會會長、WFA行動學習研究院副院長、人社部高級人力資源管理師。代老師的培訓以目標成果為導向，可以通過研討流程，有效地讓參與者進行反思，達成共識，現場制作解決方案和行動計劃。代志杰老師的課程有：《目標管理與計劃制定》、《跨部門溝通與協作》、《高效會議管理》、《高效團隊建設》、《卓越領導力提升》等。
培訓運營俱樂部
培訓運營俱樂部作為人才賦能中心旗下的另一個重要板塊，其從創建開始就始終以“為企業培訓與人才發展提供一站式全方位全場景解決方案”為宗旨，滿足不同公司培訓的個性化即時需求。
培訓運營俱樂部，旨在從平臺、形式和內容三個維度出發，一站式全方位全場景解決企業培訓需求。所謂平臺即原本的企學寶數字化學習與人才發展平臺，形式則是指企業內部的線上或線下培訓項目，內容則是培訓平臺運營所需的具體指代性內容，例如微課制作服務項目。其中培訓運營俱樂部加入的內訓項目和課程項目等增值服務作用最為顯著，為公司提供了個性化運營提升定制策略。
李思表示，培訓運營俱樂部是為解決企業全場景培訓需求而應運而生的自發性學習組織。企學寶平臺的全鏈路企業培訓與人才發展解決方案都可以在培訓運營俱樂部中找到縮影。在培訓運營俱樂部中，我們專門設置了企業內訓項目。該項目可根據企業提出的不同需求簽訂定制化合作框架協議，并邀請調研小組入駐用問卷、訪談等形式進行調研，項目組根據公司具體情況出具落地執行方案并執行。作為企業培訓行業一種新方式，培訓俱樂部全方位、立體化地實現了企業培訓運營效率的提升，也為企業人才儲備奠定了堅實的基礎。
人才賦能中心成立，激發企業人才內生新動力
學友科技人才賦能中心的成立，可以讓企業的血液不斷更新再造，讓企業永遠保持競爭力。“為企業人才培養提供切實有效的解決方案是我們的使命，我們將會繼續堅持初心，通過培訓的方式為各行業提供人才培養專業解決方案，攜手推進人才創新培養進度，幫助企業人才建設立于不敗之地。”李思如是講到。人才是企業持續發展的重要資源，只有人才的發展才能不斷帶動企業的發展。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。