作為一名女性投資主管，她也在尋求角色平衡、性別優勢互補，并建議女性善于用知識充實武裝自己，找到合適自身發展的平臺，提升收入并盡早學會理財，保持經濟獨立。
近日，富達國際中國區股票投資主管、基金經理周文群在接受《國際金融報》記者專訪時表示，中國市場改革開放加速，A股體量大、估值低、成長性高，具備很大投資吸引力，富達國際看好A股長期投資價值。在去年底中央政治局會議確定穩增長為首要目標后，表明政策方向發生了一定轉變，只是距離實際經濟見效存在時間差，期待中國經濟在下半年見底恢復，A股表現也有望隨之上行好轉。
多賺錢且盡早理財
除了“溫柔、賢惠”傳統夸贊，女性的“颯和酷”也備受稱贊。不過，就當前金融行業女高管比例而言，整體還很低。
眼前的周文群，短發干練，笑臉盈盈、謙虛溫和，她坦言自己一直在尋找平衡。她于2014 年加入富達國際，擔任分析師，專注于中國A股市場研究。2015年獲得晉升，于 2015-2017 年擔任中國團隊研究總監。
周文群表示，《中國勞動統計年鑒2020》數據顯示，中國金融女性從業者占比達55.8%，但女性高管所占比例還很小。這一現象在各行各業都比較普遍。根據富達國際《中國企業性別多元發展報告》，在富時中國A50指數成分股企業中，截至2021年12月，其女性董事比例為14%，女性高管的占比為12%，僅有兩名女性擔任首席執行官。
回顧周文群職業成長之路，她感慨道除了堅持自身目標，還與所在平臺息息相關。富達國際在促進職場平等上有一些機制，尤其是在男女平等、同工同酬方面做了很多努力，近些年也積極推出男女員工擁有同等時長的產假，以消除在招聘女性員工時的顧慮。在女性高管培養方面也有相應機制，富達國際針對女性管理層存在的普遍弱點進行培訓。這也與富達國際對女性高管數量比例有硬性指標有關，2019年，富達提前一年實現了公司全球的女性高管比例達30%的目標，富達國際當前亞洲市場該比例達37%，其中中國市場女性高管比例接近48%。
周文群坦言自己的投資風格是長期耐心的，她也觀察到男性與女性確實存在差異。相比于男性員工，女性性格上更為耐心，短期得失計較不明顯，工作態度也是偏長期，愿意等待晉升機會。就投資喜好而言，男性普遍自認為風險承受能力高，追求短期彈性較大的品種收益，偏好運用杠桿，以及彈性大、波動率大的品種。而女性相對謹慎，但當風險到來時，表現是比較堅定長期的。實際在市場較為低迷情況下，女性說要抄底的聲音可能會更大。
而在管理上，男性更為擅長制定前景類的大方向，在創新方面比較有優勢；而女性更加注重細節，善于溝通，相對在具體執行上更具優勢。在人才管理上，周文群也是能人善用、放權信任、凝聚力量，坦言“雌雄同體”確實是可遇不可求的人才，但大部分時候特征是相生相克的，因此工作中男女之間應該求同存異、優勢互補、形成合力。
周文群對實際工作中的角色扮演也很有感悟，基金經理和管理兩種角色上有很大不同，投資需要自我信念，甚至是反向思維能力，最終是要為自己所做的任何決定負責任。但對于管理者而言，如果產生了自我過度的信任感，聽不進別人的意見，一意孤行在管理上其實是一個大忌。
如何平衡工作與家庭？對于職場女性而言一直是“經典問題”。周文群坦言，工作和家庭都是她人生中重要的組成部分，時間分配和效率很重要。
周文群對職場女性給出幾點建議，一是要保持活力、善于學習，用知識等方式充實武裝自己，提高自身職場競爭力；二是眼光長遠、厚積薄發，找到合適自身發展的平臺非常關鍵；三是提高收入、盡早理財，富達國際2022年女性投資理財調研也發現超過80%的女性希望經濟獨立，但是投資金額普遍比男性少。而投資金額提升則需要賺更多錢，投資是個長期行為。
周文群進一步表示，對女性來說，掌控自身財務狀況、實現財富增值是經濟獨立的重要體現，長遠來看也是幫助她們邁向幸福人生的重要助力。女性認為能夠促進她們獲得經濟獨立最有效的方式包括：提高收入及工資、獲得更好的理財及投資者教育、金融及數字科技的賦能以及獲得更多的專業理財指導。
看好A股長期投資價值
近期市場震蕩，股票基金普遍下跌，不少投資者表示“理財越理越少。”在理財配置上，周文群有哪些建議呢？
她直言股票投資有風險、入市需謹慎，比較好的方法在于增加配置力度，根據自身所處階段進行資產配置，分散投資風險。比如剛參加工作時間不長、沒有家庭負擔，可以考慮在權益資產方面配置多些，在平穩的債權類或是理財類的配置比例少些。
“長期來看，投資A股股票市場會賺錢，但投資者需要對風險有較大的忍耐程度。”周文群認為，A股市場是一個體量大、行業深、涉面廣的市場，估值橫向對比來看是比較低的，相對容易產生超額收益。長期來看，股市收益率跟國家名義GDP增速相當，近年中國經濟整體增速在全球上排名較高。
A股受內外因素影響，結合當下環境來看，投資者需要注意哪些風險？
“受烏俄沖突影響，加上中國經濟延續去年三季度放緩態勢，A股經歷年內較大的調整，但相信隨著后續各種支持政策的推出，以及經濟逐漸見底回升，整體A股市場還是非常具有吸引力的。”周文群同時也指出，后期外圍市場仍存較大不確定性，尤其是通脹所帶來的壓力。
3月17日，美聯儲將基準利率上調25個基點，開啟了疫情后的新一輪加息周期。周文群就此表示，在鷹派加息周期下，國內還是比較克制的，有較多工具去支持市場。從去年年底起，中國開始有系列降準降息動作，流動性相對海外要好很多，因此在外圍市場震蕩環境下，整體人民幣資產穩定相對較好。
周文群表示對中國經濟保持樂觀態度，A股近期下跌確實與市場對中國經濟恢復信心有關，去年三季度中國經濟增速出現明顯放緩跡象，背后的原因除了去年上半年高基數對比，還有對教育、互聯網等產業進行了較為深層次的改革。今年提出穩增長目標，預期國內生產總值增長5.5%左右，相信整個政策方向發生了一定轉變，只是距離實際經濟見效會有時間差。
A股見底回升信號如何判斷？周文群認為，需要看一些經濟指標，包括一些房地產銷售等指標，會有明顯領先數據，希望整體經濟能夠在下半年逐步見底恢復，整個A股表現或隨之有所提升。
外資視角感受開放加速
成立于1969年的富達國際一直走在“國際化”的路上，1981年在亞洲擴展業務，2011年在上海成立研究團隊，富達國際在2017年成為首家獲得外商獨資私募證券投資基金管理業務資格的資管公司。2020年4月，取消外資基金機構股比限制，富達國際提交了公募牌照申請，2021年8月獲得證監會批準成立外商獨資公募基金管理公司。據悉，富達國際當前正緊鑼密鼓進行籌備工作，希望早期在華展業。
近些年，周文群在富達國際管理中國境內股票基金投資工作，明顯感受到了資本市場開放步伐加速。在注冊制等改革以及雙向開放背景下，中國市場變化也很明顯，越來越市場化、國際化、法制化，接近海外成熟市場水平，富達國際等外資機構非常看好中國證券市場的開放。
外資機構在華展業如何適應本土化？
周文群表示，富達國際適應本土化過程中沒有特別大的困難，對引進海外經驗帶來中國更具信心。早在2011年在國內成立了研究團隊，結合海外經驗優勢，通過校招引入本土化人才，富達國際自己培養。
“一方面了解本土化非常具有必要性，包括本土市場情況、法律法規；另一方面，發揮全球化的優勢。”周文群表示，出于對廣大普通投資者保護，能夠感受到公募行業監管非常嚴謹，同時監管部門也愿意聽取外資機構的建議。
記者 朱燈花